گامهاي استوار بانك سرمايه در عرصه بانكداري
سهامداران بانك سرمايه روز پنج شنبه 29 تير ماه سال جاري به دعوت هيات مديره بانك درمحل مركز همايش هاي رازي گردهم آمدند تا اولين مجمع عمومي عادي سالانه اين بانك را با اكثريت قاطع رسميت بخشند . پس از قرائت گزارش هيأت مديره به مجمع و گزارش بازرس قانوني و حسابرس مستقل ، حسابهاي عملكرد و سود و زيان بانك براي دوره مالي منتهي به 29 اسفند ماه 1384 مورد تائيد و تصويب صاحبان سهام قرار گرفت.
- تاریخچه فعالیت بانک:
بانک سرمایه به استناد ماده 98 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب فروردین ماه 1379 و ماده واحده قانون تأسیس بانکهای غیر دولتی مصوب 21/1/1379 و سایر مقررات مربوطه تأسیس و تحت شماره 2377/26 مورخ 4/10/1384 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده و مجوز فعالیت عملیات بانکی آن به شماره 4613/ه درتاریخ 18/10/1384 توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران صادر گردیده است .
فعالیتهای بانک شامل کلیه عملیات و معاملات بانکی، بازرگانی و خدماتی است که به موجب قوانین برای بانکها مجاز میباشد. سرمایه بانک مبلغ 000/000/000/535/3 ریال منقسم به
۰۰۰/۰۰۰/۵۳۵/۳ سهم 1000 ریالی با نام است ، که صددرصد مبلغ آن طی گواهی شماره 4/838 مورخ 8/8/1384 بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اداره معاملات ریالی پرداخت شده است.
- ترکیب اعضاء هیأت مدیره:
|
ردیف |
نام اعضاء هیأت مدیره |
سمت |
مدت | ||
|
شخصیت حقوقی |
نماینده/ شخصیت حقیقی |
از |
تا | ||
|
1 |
- |
مرتضی حاجی |
رئیس هیأت مدیره |
13/10/84 |
29/12/84 |
|
2 |
شرکت سرمایه گذاری فرهنگیان |
رحیم اسماعیلی دانا |
نایب رئیس هیأت مدیره |
13/10/84 |
29/12/84 |
|
3 |
شرکت سرمایه گذاری توسعه نوین |
مرتضی عزیزی |
عضو هیأت مدیره |
13/10/84 |
29/12/84 |
|
4 |
_ |
مرتضی آرامی نیا |
عضو هیأت مدیره |
13/10/84 |
29/12/84 |
|
5 |
شرکت ساختمانی معلم |
رضا هدایتی |
عضو هیأت مدیره و مدیر عامل |
13/10/84 |
29/12/84 |
|
6 |
شرکت لیزینگ و رفاه فرهنگیان |
خلیل یسائی |
عضو علی البدل |
13/10/84 |
29/12/84 |
|
7 |
شرکت تعاونی چند منظوره دانشگاهیان علم و صنعت |
محمدتقی صالحی |
عضو علی البدل |
13/10/84 |
29/12/84 |
اهم فعالیت هیأت مدیره :
- تعداد شعب :
در دوره مورد گزارش هیأت مدیره موفق به افتتاح سه شعبه سید جمال الدین اسد آبادی ، شیراز شمالی و مشهد در روزهای پایانی سال شده است .
- تخصیص منابع :
هیأت مدیره بمنظور استفاده بهینه ، منابع در اختیار بانک را به مصارف زیر اختصاص داده است :
- تسهیلات اعطائی :
از کل منابع آزاد ناشی از سرمایه بانک مبلغ 850ر1 میلیارد ریال به امور سرمایه گذاری و تسهیلات اعطایی اختصاص داده شده است .
- خرید اوراق مشارکت :
بخشی از منابع که به خرید اوارق مشارکت منتشره از طرف بانک مرکزی ج. ا. ا. اختصاص داده شده است بشرح زیر می باشد :
|
ردیف |
مبلغ اوراق خریداری ( میلیون ریال ) |
نرخ سود |
|
1 |
075ر752 |
15 درصد |
|
2 |
880ر78 |
5/15 درصد |
|
3 |
056ر591 |
17 درصد |
|
جمع |
011ر422ر1 |
_ |
- سپرده های سرمایه گذاری کوتاه مدت و جاری نزد بانکها :
هیأت مدیره بمنظور پاسخگوئی به نیازهای سریع و آنی نقدینگی روزانه ، بخشی از منابع بمبالغ 106و 9 میلیارد ریال نزد بانکها به ترتیب بصورت سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت و جاری نگهداری نموده است .
- دارائیهای ثابت :
دارائیهای خریداری بانک طی دوره مورد گزارش عبارتند از :
مبلغ به میلیون ریال
- اموال منقول ( شامل لوازم تجهیزات اداری و انفورماتیکی ) 6/450ر1
- اموال غیر منقول- ساختمان 1/284ر18
جمع 7/593ر276 ریال
اموال غیر منقول خریداری را ملک شعبه جمال الدین اسد آبادی تشکیل می دهد و پیش پرداختها نیز بابت خرید محل شعب کرج ، شهید کلاهدوز تهران ، شیراز شمالی تهران ، ساختمان ادارت مرکزی خیابان سپهبد قرنی نبش اراک و مبلغ 875/1 میلیون ریال نیز بابت خرید نرم افزار سیستم جامع عملیات بانکی بوده است .
- سپرده ( منابع ) اشخاص :
بانک طی دوره فعالیت بسیار کوتاه در روزهای پایانی سال 1384 ، با افتتاح سه شعبه موفق به جذب مبلغ 013ر22 میلیون ریال سپرده های دیداری و سرمایه گذاری در شعب شده است .
- امور پرسنلی :
نیروی انسانی بکار گرفته شده در دوره مالی مورد گزارش 64 نفر است که توزیع فراوانی مقاطع تحصیلی و محل خدمت آنها ( ادارات مرکزی و شعب ) بشرح جداول زیر است . نیروهای انسانی جذب شده به بانک بمحض استخدام بلافاصله تحت آموزشهای لازم قرار گرفته ، سپس جهت انجام امور مربوطه به واحدها معرفی می شوند .
تعداد نیروی انسانی در پایان سال 84
|
شرح |
نفر |
|
شاغل درشعب |
16 |
|
شاغل درادارات مرکزی |
48 |
|
جمع کل |
64 |
|
|
|
پراکندگی نیروی انسانی در پایان سال 84 از لحاظ مقاطع تحصیلی
|
ردیف |
مقاطع تحصیلی |
تعداد نیرو |
|
1 |
زیر دیپلم |
2 |
|
2 |
دیپلم |
9 |
|
3 |
فوق دیپلم |
5 |
|
4 |
لیسانس |
46 |
|
5 |
فوق لیسانس به بالا |
2 |
|
جمع |
64 | |
- درآمدهای بانک :
سهم درآمدهای بانک از سود دریافتی ناشی از تسهیلات اعطائی ، خرید اوراق مشارکت و... طی دوره مورد گزارش بالغ بر 4/106 میلیارد ریال به شرح زیر است :
سود دریافتی از تسهیلات اعطایی 742ر60
سود دریافتی از اوراق مشارکت خریداری 161ر42
سود دریافتی از سپرده گذاری نزد بانکها 481ر3
- هزینه های بانک :
مجموع هزینه های بانک در دوره مورد گزارش 029ر19 میلیون ریال است که اقلام عمده آن شامل هزینه های تأسیس به مبلغ 019ر15 میلیون ریال که تماماً در سال مورد گزارش به حساب هزینه منظور شده است و مبلغ 2000 میلیون ریال هزینه
دو درصد ذخیره عمومی مطالبات مشکوک الوصول تسهیلات اعطایی است که در اجرای مقررات شواری پول واعتبار محاسبه و در حسابها لحاظ گردیده است و مبلغ 789ر1میلیون ریال آن را هزینه های اداری و پرسنلی تشکیل می دهد .
- سود و زیان بانک :
عملکرد بانک در دوره حدود 70 روزه منتهی به 29/12/1384پس از وضع هزینه ها و درآمدهای آن دوره منتج به مبلغ 356ر87 میلیون ریال سود ناخالص گردیده است که پس از کسر 298 ر11 میلیون ریال مالیات متعلقه ، سود خالص بانک به مبلغ 057 ر76 میلیون ریال بالغ می گردد . در نتیجه سود خالص هر سهم بانک در سال مالی 1384 مبلغ5ر21ریال می باشد.
- وقایع و اقدامات مهم بعد از تاریخ ترازنامه :
از وقایع مهم و اقدامات انجام شده بعد از تاریخ صورتهای مالی موارد زیر قابل ذکر است .
- خرید 7 محل در تهران و 8 محل در شهرستانها جهت آماده سازی و افتتاح شعب .
- آماده سازی 9 شعبه شامل شعب سپهبد قرنی ، شهیدکلاهدوز ، طالقانی کرج ، سعادت آباد ، بلوار کشاورز ، زرگنده ، برج فرمان ، شیخ صدوق اصفهان ، و تبریز درتهران و شهرستانها ، جهت راه اندازي و شروع به فعاليت .
- خرید و تحویل قطعی ساختمان ادارات مرکزی واقع درخیابان سپهبد قرنی واستقرار ادارات مرکزی در آن محل.
برنامه آتی هیأت مدیره :
اهم برنامه های در دستور کار هیأت مدیره در سال مالی آتی را به شرح زیر به استحضار مجمع عمومی رسيد :
- خرید و آماده سازی محل برای افتتاح تا 60 شعبه ( شامل 30 شعبه در تهران و 30 شعبه در مراکز استانها و شهرهای بزرگ ) طی سال مالی منتهی به پایان سال 85 .
- تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شعب وادارات مرکزی با هدف احراز بهترین و بالاترین ضریب هوشی .
- تدوین برنامه آموزش موثر نیروهای جوان و آموزش مفید آنان با هدف ارتقاء آمادگی لازم آنها بمنظور ارائه سرویس مطلوب و افزایش سطح کارایی کارکنان بانک.
- استفاده از نرم افزار سیستم جامع یکپارچه شعب با بهره گیری از نرم افزارهای موجود در ایران .
- ایجاد سیستم خدمات نوین بانکی برای ارائه سرویس و خدمات مطلوبتر به مشتریان از جمله ATM و POS و تلفن بانک، اینترنت ، ارسال صورتحسابهای الکترونیکی برای مشتریان ، و بطور کلی حداکثر بهره گیری از بانکداری مدرن .
- تدوین برنامه جذب نیروهای کارآمد و تحصیل کرده و جوان جهت بالابردن کارایی بیشتر بانک وایجاد انگیزه های لازم با هدف ماندگاری درسازمان و افزایش بازدهی آنان .
- متنوع نمودن خدمات بانکی برای مشتریان درشعب با هدف افزایش فعالیتهای بانکی درجذب مشتریان و مألأ افزایش درآمد بانک .
- ایجاد تسهیلات لازم برای ارائه خدمات مطلوب و سریع در شعب به مشتریان.
- اقدام به تأسیس ده شرکت اقماری در امور سرمایه گذاری ، پرداخت الکترونیک ، صرافی ، بیمه ، کارگزاری و بازرگانی و خدمات دردرمدهدردر جهت بوجود آوردن چرخه ی اقتصادی درون بنگاه اقتصادی ( بانک ) و ارائه خدمات و پشتیبانی به بانک و استفاده بهتر از امکانات موجود .
از ديگر تصميمات اتخاذ شده در مجمع عمومي عادي سالانه بانك سرمايه ، انتخاب موسسه دايارايان و آقاي علي اماني به عنوان بارزس اصلي و علي البدل بانك بود .
همچنين روزنامه هاي اطلاعات و دنياي اقتصاد جهت درج اخبار و فراخوان هاي بانك انتخاب شدند.
پیش بینی سود وزیان بانک در سال آتی :
با توجه به برنامه تدوینی بانک برای سال آتی وتعداد شعب در دست افتتاح ، پیش بینی می شود . که مبلغ 000/10 میلیارد ریال سپرده اشخاص در بانک جذب و با اعطاء حدود 70 درصد تسهیلات به مبلغ حدود 7000 میلیارد ریال و با سایر فعالیتها ، درآمدی حدود 1096 میلیارد ریال برای بانک حاصل گردد . بدین ترتیب خلاصه سود و زیان پیش بینی شده بانک برای سال مالی 1385 به شرح زیر می باشد :
مبلغ به میلیارد ریال
سود و زیان ناخالص